Coaching Methoden

Seminare & Workshops, Mentoring, Einzelcoaching und Vorträge und Keynotes.
Mein Coaching richtet sich an Menschen aus dem medizinischen Umfeld, die führen, wirken und auch Veränderung gestalten.

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Meine Methoden:

Seminare & Workshops

Ziel: Wissen vermitteln, Methoden trainieren, Austausch fördern

Ablauf: Gruppenformat – meist ein- oder mehrtägig, mit praktischen Übungen, Gruppenarbeiten, Reflexionsrunden.

Für: Teamarbeit, Führung, Kommunikation, Konfliktlösung

Besonderheit: Lernen durch Erleben und Mitmachen, nicht nur Zuhören.

 

Mentoring

Ziel: Langfristige persönliche und berufliche Entwicklung

Ablauf: Eins-zu-eins-Begleitung über einen längeren Zeitraum, oft weniger strukturiert als Coaching.

Für: Nachwuchsführungskräfte, Berufseinsteigerinnen, Menschen im Umbruch

Besonderheit: Erfahrungswissen weitergeben – die Mentorin teilt aktiv ihre Perspektiven, gibt Impulse und Orientierung.

 

Einzelcoaching

Ziel: Individuelle Klärung, Entwicklung und Entscheidungshilfe

Ablauf: Persönliche Gespräche (Face-to-Face oder online), zielgerichtet, vertraulich, lösungsorientiert

Für: Führungskräfte, Selbstständige, Entscheidungsträger

Besonderheit: Klarer Fokus auf Selbstreflexion, Stärkung der eigenen Rolle und Entscheidungsfähigkeit

 

Vorträge & Keynotes

Ziel: Impulse setzen, inspirieren, Denkanstöße geben

Ablauf: Kurzformat – z. B. 20–60 Minuten, oft im Rahmen von Tagungen, Kick-offs oder Weiterbildungen

Für: Große Gruppen, erste Begegnung mit einem Thema

Besonderheit: Emotional, pointiert, motivierend – kein Training, sondern ein Impulsgeber

Ich begleite weibliche und männliche Fach- und Führungskräfte – mit besonderem Fokus auf Frauen – in anspruchsvollen beruflichen Rollen. Mein Coaching richtet sich gezielt an Menschen aus dem medizinischen Umfeld, die führen, gestalten und wirken.

Die Grundlage meiner Arbeit bildet die Methodik Profit by Difference® von Dr. Peter Modler, inklusive des bekannten Arroganzprinzips®. Dieses besondere Konzept unterstützt vor allem Frauen dabei, sich in hierarchischen und männlich geprägten Berufsfeldern souverän zu positionieren. Ergänzend nutze ich individuell passende Coachingansätze – je nach Anliegen, Ziel und Kontext.

Meine Angebote umfassen:

  • Einzelcoachings für gezielte Klärung und persönliche Standortbestimmung
  • Mentoring als längerfristige Begleitung für berufliche Entwicklung
  • Workshops und Seminare, die Räume für gemeinsames Lernen, Austausch und Praxis schaffen
  • Keynotes und Vorträge, die Impulse setzen und neue Perspektiven eröffnen

Was auch immer Ihr Anliegen ist – ich biete Raum, Struktur und Impulse für echte Weiterentwicklung.